Mikä ReframeLab?
ReframeLab on uudenlainen, tekoälyä hyödyntävä oppimisympäristö, joka kutsuu tarkastelemaan työhyvinvointia tuoreista näkökulmista. Tavoitteena ei ole vain ymmärtää, vaan myös uudelleenmääritellä työhyvinvoinnin eri osa-alueita niin, että ne johtavat konkreettisiin muutoksiin arjen toiminnassa.
TYÖELÄMÄN MUUTOS
Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan – ja samalla kasvaa tarve pysähtyä, jäsentää ja löytää uusia tapoja voida hyvin työn arjessa. ReframeLab syntyi tästä tarpeesta: halusta tarjota käytännönläheistä, asiantuntijuuteen pohjautuvaa tukea niille, jotka haluavat kehittää työyhteisöään, itseään ja työelämää kokonaisuutena.
PAREMPIA KYSYMYKSIÄ
Kurssimme eivät tarjoa valmiita vastauksia, vaan auttavat kysymään parempia kysymyksiä. Ne kutsuvat tutkimaan, oivaltamaan ja ennen kaikkea – soveltamaan opittua omaan arkeen.
ARJEN TYÖKALUJA
Tämä sivusto vie sinut verkkokauppaamme, missä saat arjen työkaluja verkkokurssien muodossa. Työskentely tapamme voi olla hybridi näistä kahdesta toimintamallista sekä räätälöimme palvelumme juuri teidän organisaationne tarpeisiin sopivaksi.
Yritysjohtaja, HR-asiantuntija, työnohjaaja (STOry) ja sovittelija sekä ReframeLabin perustaja.
Tuija Martikainen
Hänen koulutustaustansa ulottuu fysioterapiasta johtamiseen, sote-alan kehittämiseen ja HR-kenttään, muodostaen laaja-alaisen ja käytännönläheisen osaamisportfolion. Tuijalla on pitkä kokemus esihenkilönä ja johtajana toimimisesta sekä työhyvinvoinnin kehittämisestä niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla. Hän on erityisen kiinnostunut siitä, miksi ihmiset toimivat kuten toimivat – oli kyse sitten organisaation rakenteista, prosesseista tai vuorovaikutuksen dynamiikasta. Työkokemuksen tuomat havainnot ovat vahvistaneet hänen näkemystään siitä, että yhdistämällä liiketoimintaosaamisen ja ihmisten välisen vuorovaikutuksen ymmärryksen voidaan saavuttaa vaikuttavia ja kestäviä tuloksia. Tuijan erityisosaamista ovat työhyvinvoinnin edistäminen, yhteisen ymmärryksen rakentaminen ja toiminnan selkeyttäminen tavoitteiden sekä rakenteen kautta. Tuijalle on tärkeää edistää ihmisen kokoista, inhimillistä ja kestävää työelämää, jossa työn tuottavuus ja hyvinvointi kulkevat käsi kädessä.
Sosiaalipsykologi (YTM), psykoterapeutti, työnohjaaja ja Psykoterapiapalvelu Moodin yrittäjä
Tiia Pöntynen
Tiialla on yli 15 vuoden kokemus sosiaali- ja terveysalalta. Työuransa aikana Tiia on toiminut monipuolisissa asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä, joista reilun 12-vuotta esihenkilönä ja johtajana vastaten mm. useammasta ympärivuorokautisen laitoshoidon yksiköstä. Psykoterapeuttina hän on erikoistunut traumojen hoitoon sekä kehollisiin menetelmiin. Työnohjaajana Tiia on toiminut erityisesti sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten tukena – vahvistamassa työhyvinvointia ja ammatillista kasvua. Tiialle on tärkeää lisätä ymmärrystä mielenterveyden merkityksestä työelämässä ja olla mukana rakentamassa lempeämpää ja inhimillisempää arkea meille kaikille.
ReframeLab avaa ovia uusille oivalluksille
Oppimisympäristö tarjoaa tilan tutkia, mitä kaikkea työhyvinvoinnista tulisi ymmärtää, mitä ratkaisuja on jo kokeiltu – ja ennen kaikkea, miten omassa organisaatiossa voi rakentaa kestävämpää työelämää. Mukana kulkevat työelämän asiantuntijat eri rooleista tekoälypohjaiset työkalut.
Lääkäri, psykoterapeutti (KKT/HOT), työnohjaaja (STO ry) ja valmentaja (Integrative Nutrition Coach) sekä psykoterapia Mindonin yrittäjä
Boryana Taubel
Hänella on yli 20 vuoden kokemus lääketieteen, psykoterapian ja valmennuksen parista. Työuransa aikana Boryana on syventänyt osaamistaan muun muassa logoterapian, positiivisen psykologian, ekoterapian, eläinavusteisten menetelmien, mindfulnessin ja terapeuttisen kirjoittamisen kautta. Hänellä on pitkä kokemus ja erityinen kiinnostus monikulttuurisuuden, neurodiversiteetin ja erityisherkkyyden teemoihin. Boryana uskoo ennaltaehkäisyn voimaan – ajoissa pysähtymällä voidaan ehkäistä uupumusta ja ristiriitojen kasaantumista. Samalla hän tunnistaa myös korjaavan työn merkityksen. Hänen erityisosaamistaan ovat työuupumuksen ehkäisy, psykologisen joustavuuden vahvistaminen sekä hyvinvoivan työilmapiirin rakentaminen. Työskentelyssään Boryana yhdistää lääketieteen ja neurotieteen näkökulmat, keholliset ja luonnonläheiset menetelmät sekä lempeän uteliaan, tutkivan ja oivalluksia tukevan otteen – tilaa jää myös huumorille ja inhimillisyydelle. Boryanan työskentelykielet englanti ja suomi.
Työterveyshoitaja, työkykykoordinaattori ja työkykyvalmentaja
Sari Hoffren
Sarilla on lähes 30 vuoden kokemus työhyvinvoinnin kehittämisestä, johtamisesta ja terveyden edistämisestä. Työuransa aikana Sari on toiminut monipuolisissa asiantuntijatehtävissä, ja hänellä on vahva osaaminen työkyvyn haasteiden tunnistamisesta ja ratkaisemisesta eri toimintaympäristöissä. Lisäksi Sari on toiminut ammatillisena kouluttajana ja luennoitsijana, erityisesti työkyvyn, työhyvinvoinnin ja terveyden edistämisen teemoissa.
Sarille on tärkeää aito kohtaaminen ja inhimillisyys – ihmisten näkeminen kokonaisina, virheineen ja vahvuuksineen. Hän työskentelee vahvalla mutta joustavalla otteella, luoden turvallisen ja sallivan tilan, jossa huumorilla on myös sijansa. Sarin erityisosaamista ovat työkyvyn tukeminen, hyvinvoinnin johtaminen ja työyhteisöjen voimavarojen vahvistaminen. Hänelle on merkityksellistä olla mukana rakentamassa työelämää, jossa jokaisella on mahdollisuus tulla kohdatuksi ja voida hyvin.
OTA YHTEYTTÄ
TUIJA MARTIKAINEN
info@refremelab.fi
p. 044 331 8668
Y-tunnus 2009990-9